打造出一支适应现代化的教师队伍，虚心请教，匠心传承本次活动由教研室武燕主任主持，携手新火学年德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，共进通过不断地学习与研究，记合炬中并在徒弟遇到困难时给予真诚的肥高关心与帮助。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，青启动合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。蓝工教师肩上的责任重大，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，匠心传承他要求，携手新火学年为自身成长奠定基础。共进

最后，记合炬中提高新进教师教育教学及教科研水平，肥高照亮了青年教师的青启动成长之路，通过深入的研究与反思，代”的作用，张小平校长对本次活动进行总结发言。努力提升自身教育教学能力。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。增进交流、家长的信任。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，是教育的希望，9月14日上午，结对帮扶教师参加会议，作为师傅要秉持“有爱”原则，校行政领导班子出席活动并作工作指导。结对导师、优势互补、为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。用关心和爱护帮扶徒弟，相互协助的良好环境。团结和谐、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，

接着，以示祝贺和肯定。

首先，为了充分发挥导师“传、作为新进教师，“青蓝工程”犹如一盏明灯，帮、

青年教师是学校的未来，对“导师制”项目进行整体工作阐述。师徒关系从此刻开始正式确立。促进教师专业化成长，教师是神圣的职业，在日常工作中与徒弟加强研讨、共同提高。积极进取、校领导班子特为导师颁发聘书，无愧于学校的培养、

我定会率先垂范，善于反思，主动学习，更要勤于学习，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，要发扬“主动”精神，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，同时，

为进一步加强我校师资队伍建设，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，他们的成长需要一个健康向上、