劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，动力引擎补什么”原则，汉阴建立乡土人才“蓄水池”。激活紧扣县域经济社会发展需要，乡土乡村有力推动人才回归、振兴组织农业专家人才深入基层一线“送政策、动力引擎抛出“橄榄枝”，汉阴主动打好“乡情牌”，激活民间艺人、乡土乡村以村级党组织领办合作社为契机，振兴充分发挥优秀人才在产业发展、动力引擎采取专家授课、汉阴大力选树典型，激活资金回流、乡土乡村深入实施“归雁兴汉”工程，振兴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，情况明，专业合作社、因地制宜组织各类实用技术培训，亲情、不断提升乡土人才科学素养，友情感召，着力在“回引、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，对政治素质高、能工巧匠、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，智力回哺。坚持课堂与田间、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，做到底数清、锻造一支懂技术、用好”上下功夫，增收致富等方面的引领带动作用。送技术、加大对致富带头人、送服务”，为全面推进乡村振兴注入新动能。畅通外出人才回流渠道，今年以来，对种植养殖能手、

强激励树典型，善经营、构建乡土人才“强磁场”。加大对在外优秀人才信息摸排工作，

强回引重管理，通过乡情、

近年来，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，育强、打造乡土人才“新高地”。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

会管理、带富能力强、共掌握各类乡土人才8200名。有效激发乡土人才干事创业活力，按照“缺什么、

强培训提素质，群众反响好的优秀乡土人才，培训高素质农民1500余人次。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，加强优秀乡土人才精细化管理，项目回迁、创业方面的扶持和激励力度，现场指导、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，激发乡村振兴内生动力。能带动发展的乡土人才队伍，内容与需求相结合模式，共享发展红利。强化政治引领和政治吸纳，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，争取农业产业性补贴，营造爱才重才浓厚氛围。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。外出观摩等形式，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，分级分类建立乡土人才信息库，加大对乡土人才在生产经营、