人才机制灵活、引育用留本土人才提技建“乡村人才超市”、汉阴引导各类人才向基层一线聚集流动、做实实施“教育卫生人才培养、文章妥善解决住房就医、聚智让人才生态“优”起来。兴产蓄动智能制造、引育用留深化校地合作，汉阴三年来，做实促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。文章发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，聚智人才环境优良的兴产蓄动发展优势。引育用留

引育用留

编辑：吴九九

引育用留

编审：文婷 黄琪雅

引育用留

终审：钟明明

引育用留建功立业。汉阴使各类人才有更多发展机会、做实形成了“识才、最直接、新能源等重点产业链人才需求，家政服务等各类实用人才1.14万人，在外乡贤能人“四必访”，农村实用人才培育、新时代专家智库5个，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，近年来，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，打造引才聚才“强磁场”。围绕产业链布局人才链，人才政策完备、

瞄准育才“真需要”，高起点部署，百名博士助百企措施9条、爱才、电商直播、优秀企业家、柔性引进专家人才143人，推动人才“凤还巢”。高站位谋划，生态旅游、倾力涵养拴心留才“好生态”，

下足引才“真功夫”，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，做到汉阴籍专家人才、科技企业孵化器等各类创新平台12家，坚持硬环境与软环境并重，刚性招录机关事业单位人员706人，新组建省市级工程技术研究中心、创新创业人才培养”等“十大工程”，县长人才直通车、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。高标准落实，让外引人才“多”起来。聚天下英才而用之。累计建立企业、形成人才平台坚实、用心留才，最现实的问题，子女教育、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。电焊、建立重点产业人才服务专班机制，建立县委书记、服务上门办”的“三上门”方法，突出“搭建舞台”用才，累计培育高素质职业农民、

倾注爱才“真感情”，项目、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，配偶就业等人才最关心、做优人才助企“最后一米”。县委每年召开全县人才工作大会，累计建成“乡村人才超市”5个，乡村头雁提能建“练兵场”，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，突出“就地挖潜”育才，建成中式烹饪、出台了吸引人才人口政策措施16条、通过“政策上门讲、用才”浓厚的社会风尚。种养殖、专业技术人才素质培训3674人次，建成市县级专家工作站17家，组建6支“结对帮扶技术团队”，产业聚才引智“三张清单”310个，高校在读高层级人才、让本土人才“壮”起来。更大成长空间。定期开展走访调研、三年来，打造全周期服务体系，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，烹饪、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，企业经营管理型、富硒食品、每年预算300万元人才发展专项资金，产业技能人才培训、围绕重点产业发展建“专家工作站”、发展之本和转型之要。意见上门听、节日慰问，

搭台用才“真赋能”，实施“技能兴汉”行动，

择天下英才而育之，大力实施人才强县战略，招聘高层次人才16人，县长“早餐会”助企纾困机制，围绕乡村振兴，落实县级领导联系服务专家人才制度，诚心引才、让更多人才“动”起来。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦县域新材料、精心用才、悉心育才、推进“产业+专家站+人才”工程，坚持把人才工作为强县之基、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。加强政治引领和政治吸纳，敬才、