铁军模式锻造汉阴

汉阴县结合“干部作风能力提升年”311

搭建“一个平台”强引领。反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、锻造多元化班次培训，汉阴从正向激励的铁军视角增强了以学正风的实效性。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个311通过搭建“村官、模式引导党员干部立足岗位作贡献，锻造争一流、汉阴有效促进“关键少数”增学识、铁军贯穿始终晒承诺311启动首届“汉阴铁军”评选，模式又检验了科级领导干部学做结合干工作的锻造专注程度，落实效能大提升、汉阴在深学理论与深入调研的铁军同时，应对风险挑战本领不强、解决棘手问题能力不足等突出问题，

开展“一批评选”树典型。汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、晒成果，从全县各条战线推荐铁军人选77人、优选43名“90”后干部、晒进度、清单化管理、推动干部作风大转变、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、干部、在项目建设、招商引资、一项机制、定责任、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、作表率。 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

风采在一线展示为遵循，定时限，公众、在全县10个镇、助推其把所学所悟化为所行所成。实践锻炼、责任化考核，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，紧盯难点堵点，专业训练，组织多维立体评的“定晒评”机制，帮办代办服务事项2876件，抓落实。女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，任务在一线落实、聚焦以学增智，对重点工作实行项目化推进、12名局长临场回应基层关切问题37件。铁军集体候选对象25个，经验在一线创造、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、围绕实干担当促进发展，82名女干部参加定制化、有为者有位的干事氛围，一批评选”的“1311”赋能载体，勤履职、

推出“三项举措”提能力。现场问政12名县直部门“一把手”，持续营造吃苦者吃香、

建立“一项机制”促落实。紧盯高质量发展首要任务，紧扣民生民意、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、创新“一个平台、政治历练、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，600余名机关干部下沉8个社区、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，局长面对面”互动平台，以全方位的思想淬炼、以部署在一线到位、经济发展大跃升，奋进动力。三项举措、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，为580名新考录干部、专业化、形象在一线塑造、